המטרה המרכזית של המחקר היא לבחון את היתרונות והחסרונות של אימונים חיצוניים ולבחון האם הם תורמים לשיפור הביצועים האישיים והקבוצתיים בארגונים. המחקר מתמקד בניתוח מבנה האימונים החיצוניים והאופן בו הם משפיעים על המשתתפים.
המחקר משתמש בשיטות איכותניות וכמותניות לאיסוף נתונים. הוא כולל ראיונות עם מנהלי תוכניות אימונים ומשתתפים, וכן סקרים שנערכו לפני ואחרי האימונים. הנתונים נאספו ממגוון רחב של ארגונים המשתמשים בשיטות אימונים חיצוניים.
הממצאים המרכזיים של המחקר מצביעים על כך שאימונים חיצוניים יכולים לתרום משמעותית לשיפור הכישורים האישיים והקבוצתיים. המשתתפים דיווחו על עלייה בביטחון העצמי, יכולת לעבוד בצוות, ושיפור בכישורי התקשורת והמנהיגות שלהם.
המחקר מדגיש את החשיבות של התאמת הפעילויות החיצוניות לצרכים ולמטרות של הארגון. האימונים החיצוניים יכולים להיות כלי יעיל ביותר כאשר הם מתוכננים ובוצעים בצורה מתאימה. עם זאת, המחקר מציין גם את הצורך בזהירות בתכנון האימונים, שכן תכנון לקוי עלול להוביל לאכזבה ולתוצאות שליליות.
בסיכום, המאמר טוען כי אימונים חיצוניים הם מהפכה בתחום הפיתוח הארגוני כאשר הם מתוכננים ומבוצעים בצורה מקצועית ומותאמת לצרכי הארגון. הם יכולים להביא לשיפור משמעותי בביצועים האישיים והקבוצתיים ולתרום להצלחת הארגון.
לינק למאמר המלא
המשך קריאה